Retour sur ce 8ème appel à candidatures

Bilan de cet Appel à Candidatures #8, 3 lauréats !

3 dossiers de candidatures reçus et évalués, 3 lauréats sélectionnés par les membres partenaires lors du comité de sélection qui s’est déroulé jeudi 9 décembre 2021.

Un accompagnement a été apporté aux candidats afin de préparer le comité de sélection et ainsi répondre au mieux aux interrogations des partenaires qui portent sur le concept innovant, le marché et le potentiel de développement, la maturité du projet et de l’équipe et les attentes vis-à-vis du Village.

Nous souhaitons la bienvenue aux 3 lauréats : Exploration 360, Twinsys et UpGrowy.

3 nouvelles entreprises

Easysuite 360

Easysuite360 démocratise la production de contenus 360°. Construisez les meilleurs scénarios immersifs, et gérez tout depuis notre plateforme. Simple et rapide d’utilisation, sans compétence en programmation, créez des “Stories” à interactions riches.

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Twinsys

Optimisez vos espaces disponibles et la gestion de vos bâtiments. Twinsys propose une plateforme de gestion de l’espace de travail simple (bureaux, salles de réunion, postes de travail) avec un système de détection de présence automatique et de précision.

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UpGrowy

Plateforme B2B de création de nano formations, de diffusion via SMS/WhatsApp/Agenda et d’évaluation d’impact. Simple, efficace et engagé UpGrowy c’est l’apprentissage au bon moment.

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Nous tenions à vous remercier pour l’accueil et l’organisation. Nous avons hâte de nous retrouver pour accompagner les lauréats et apporter nos valeurs et expertises à la communauté.

Damien Mabille - Talan

Leur intégration dans le programme d'accompagnement

Janvier 2022 > Welcome et Onboarding !

Février 2022 > Démarrage du programme d’accompagnement pour nos 3 lauréats avec 1 journée de session expertises. Des rendez-vous individuels avec les Partenaires Experts autour des thématiques métiers (Commercial, Marketing, Communication, Juridique, Comptable, Financement, RH, etc.). L’occasion d’identifier les thématiques à travailler, pour accélérer la phase de développement. A l’issu, un diagnostic 360° de la startup qui permettra à l’équipe Village, d’identifier l’ensemble de ses besoins et permettant aux entrepreneurs challenger et mettre à jour leur roadmap et plan d’actions.

S’en suivront des points réguliers avec le startup manager toutes les 6 semaines, pour suivre l’avancement des projets, l’état d’esprit du dirigeant et identifier ses besoins (expertises, mises en relation, visibilité, financement, etc.). Des plages d’échanges entre “paires” comme le “Café des Villageois” (tous les quinze jours) ou le “Conseil Municipal” (une fois par mois) sont également organisés pour échanger sur le quotidien, les problématiques du moment, anticiper celles à venir et le partage d’expériences.

Soutenir et accompagner les startups n’a jamais eu autant de sens qu’aujourd’hui.

Découvrir le programme d'accompagnement

RDV - Prochain comité de sélection - Juin 2022

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