Retour sur ce 9ème appel à candidatures
Bilan de cet Appel à Candidatures #9, 4 lauréats !
4 lauréats ont été sélectionnés par les membres partenaires lors du comité de sélection qui s’est déroulé mardi 18 octobre 2022.
Un accompagnement a été apporté aux candidats afin de préparer le comité de sélection et ainsi répondre au mieux aux interrogations des partenaires qui portent sur le concept innovant, le marché et le potentiel de développement, la maturité du projet et de l’équipe et les attentes vis-à-vis du Village.
Nous souhaitons la bienvenue aux 4 lauréats : Ostrea, THEOS, Ocean’s Arise et Gualala.
4 nouvelles start-up rejoignent le Village !
Ostrea
Ostrea donne une seconde vie aux déchets des coquillages en les transformant en matériaux permettant la réalisation de plans de travail, mobilier, revêtement de sol.
THEOS
THEOS, expert galéniste en supplémentation phyto-thérapeutiques, développe et fabrique, grâce à un savoir-faire unique des matrices1 de Bolus innovants dédiées à toutes les espèces de ruminants
Ocean's Arise
Ocean‘s Arise développe et commercialise des enceintes acoustiques aquatiques. Une technologie innovante et utile dans de nombreux secteurs : Bien-être, massage sonore / Enceintes aquatiques / Haut-parleurs répulsifs / Sonars
Gualala
Gualala est une marque de Cold brew Coffee et de boissons bio à base de sarrasin torréfié ou de café vert qui intègre un process d’industrialisation unique en France
Leur intégration dans le programme d'accompagnement
Novembre 2022 > Welcome et Onboarding !
Décembre 2022 > Démarrage du programme d’accompagnement pour nos 4 lauréats avec 1 journée de session expertises. Des rendez-vous individuels avec les Partenaires Experts autour des thématiques métiers (Commercial, Marketing, Communication, Juridique, Comptable, Financement, RH, etc.). L’occasion d’identifier les thématiques à travailler, pour accélérer la phase de développement. A l’issu, un diagnostic 360° de la startup qui permettra à l’équipe Village, d’identifier l’ensemble de ses besoins et permettant aux entrepreneurs challenger et mettre à jour leur roadmap et plan d’actions.
Des points réguliers avec le startup manager sont mis en place afin de suivre l’avancement des projets, l’état d’esprit du dirigeant et identifier ses besoins (expertises, mises en relation, visibilité, financement, etc.). De nombreux temps d’échanges entre “paires” comme le “Café du Village” (tous les quinze jours) ou le “Conseil Municipal” (une fois par mois) sont également organisés pour échanger sur le quotidien, les problématiques du moment, anticiper celles à venir et le partage d’expériences.
Soutenir et accompagner les startups n’a jamais eu autant de sens qu’aujourd’hui.
RDV - Prochain comité de sélection : Mai - Juin 2022
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