Retour sur ce 12ème appel à candidatures
Bilan de cet Appel à Candidatures #12, 3 lauréats !
3 lauréats ont été sélectionnés par les membres partenaires lors du comité de sélection qui s’est déroulé le Jeudi 11 Avril 2024.
Un accompagnement a été apporté aux candidats afin de préparer le comité de sélection et ainsi répondre au mieux aux interrogations des partenaires qui portent sur le concept innovant, le marché et le potentiel de développement, la maturité du projet et de l’équipe, l’engagement RSE et les attentes vis-à-vis du Village.
Nous souhaitons la bienvenue aux 3 lauréats : C’Doudeh! , Graine de Breton et RnP Vision !
3 nouvelles start-up rejoignent le Village !
C'Doudeh!
Christelle OULEA, à la tête de cette start-up, propose une gamme de crèmes glacées et sorbets mixant saveurs exotiques et européennes, sans additifs, ni conservateurs et allégée en sucre (Nutri-Score A).
Graine de Breton
Nathalie et Yoann Gouéry dirigent cette entreprise ; un torréfacteur d’alternatives locales en Bretagne, proposant des cafés à base de céréales cultivées localement et biologiques. Leur café d’orge, l’Orgé, est né de cette démarche. En partenariat avec les agriculteurs et le premier malteur de Bretagne, ils développent des boissons uniques. Leur mission : offrir des alternatives locales répondant aux enjeux sociaux et écologiques.
RnP Vision
Emilie et Gwendal Bocher, Eric Queudot, Hervé Corteyn sont les fondateurs de cette entreprise qui propose une solution en ligne pour la gestion patrimoniale de la voirie et des réseaux d’eau pour répondre aux besoins d’analyse et de prospective des collectivités dans leur quotidien.
Leur intégration dans le programme d'accompagnement
Mai 2024 > Welcome et Onboarding !
Mai 2024 > Démarrage du programme d’accompagnement pour nos 3 lauréats avec 1 journée de session expertises. Des rendez-vous individuels avec les Partenaires Experts autour des thématiques métiers (Commercial, Marketing, Communication, Juridique, Comptable, Financement, RH, etc.). L’occasion d’identifier les thématiques à travailler, pour accélérer la phase de développement. A l’issu, un diagnostic 360° de la start-up qui permettra à l’équipe Village, d’identifier l’ensemble de ses besoins et permettant aux entrepreneurs challenger et mettre à jour leur roadmap et plan d’actions.
Des points réguliers avec le start-up manager sont mis en place afin de suivre l’avancement des projets, l’état d’esprit du dirigeant et identifier ses besoins (expertises, mises en relation, visibilité, financement, etc.). De nombreux temps d’échanges entre “paires” comme le “Café du Village” (tous les quinze jours) ou le “Conseil Municipal” (une fois par mois) sont également organisés pour échanger sur le quotidien, les problématiques du moment, anticiper celles à venir et le partage d’expériences.
Soutenir et accompagner les start-up n’a jamais eu autant de sens qu’aujourd’hui.
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